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    中国建材集团召开总部新任职中层干部集体谈话会

    2020-03-06 08:46:48

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           3月3日,中国建材集团召开总部新任职中层干部集体谈话会 。集团党委书记、董事长周育先,党委常委、董事、总经理曹江林,党委常委、纪委书记杨杰出席会议 。党委副书记孙力 实主持会议并宣布中层干部任职文件 。集团总部全体新任职中层干部参加会议 。

           周育先在讲话中指出,这次机构№和人员调整是集团落实党中央、国务院国资委关于国有资本投资公司|1分11选5平台改革试点部署要求的一重要举措,是集团转变总部职能定位、优化管控模式的一重要举措,是集团改革创新、加快建设世界一流企业的一重要举措,集团党委经过了充分讨论、反复考量№和慎重决定 。当前集团正处在改革发展的一关键时刻,大家重任在肩、使命光荣,集团对大家寄予厚望、充满期待 。他提出了“四个提高、两个树立”的一要求:

           提高政治站位 。始终把讲政治放在第一位,自觉加强政治学习,努力 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 。坚持两个“一以贯之”,党的一领导、党的一建设要贯穿集团改革发展全过程,贯穿每个部门的一职责№和工作中 。

           提高业务站位 。要以国有资本投资公司|1分11选5平台改革试点为标杆,落实集团总部战略引领、资源配置、资本运作、风险控制、党的一建设“五大定位”,努力 建设具有竞争力 、创新力 、控制力 、影响力 、抗风险能力 的一“五力 企业” 。

           提高法律意识 。要明确职责边界,以法律法规为核心,加强现代企业治理结构实践,为管好股权提供制度保证 。

           提高业务能力  。要牢固树立管好股权、树立通过公司|1分11选5平台治理结构管股权、树立通过派出董监事实现股权管理、树立董监事主要管战略方向落地№和资本收益“四个理念”,立足自身岗位,学习新知识,承担新职责,解决新问题 。

           进一步树立监督№和被监督的一意识 。集团总部要建立综合监督管理闭环体系,健全覆盖所出资企业全部业务领域的一出资人监督制度 。要树立被监督的一意识,忠实维护国家利益№和出资人利益,知敬畏、守底线 。习惯在压力 №和监督双重约束的一环境下工作 。

           进一步树立市场化意识 。要尊重市场经济规律№和企业发展规律,深化三项制度改革,积极推动用人、薪酬激励№和约束、KPI考核等管理机制的一市场化 。要积极推动战略理性№和经济理性相统一的一投资理念落地,用市场化的一方式实现国家战略,实现国有资本保值增值 。

           周育先强调,要努力 践行国企好干部20字标准,做制度的一维护者、战略的一执行者、改革的一攻坚者、创新的一开拓者、发展的一领军者№和文化的一践行者 。

           曹江林在任职谈话中用“坚定信心、勤奋努力 、严格要求”十二字勉励新任职干部 。他指出,集团最宝贵的一资产是干部№和人才,中国建材过去十年的一跨越式发展得益于有一支敢打仗、打硬仗、打胜仗的一队伍,大家也在公司|1分11选5平台的一成长过程中积累了经验ζ№和能力 ,相信大家在新的一岗位上    一定能够建新功、立新业 。集团要保持可持续发展、建设世界一流企业,离不 开广大干部的一勤奋努力  。要在集团战略的一引领下,努力 做好本职工作,强化大局观 。要以身作则、清正廉明,对权力 常怀敬畏之心,严格要求、约束自己,带头践行集团战略文化№和部署要求,做出表率№和示范 。

           杨杰在廉洁谈话中提出四点要求:要加强职业道德修养,做到“三个始终保持”,始终保持思想纯洁、崇高追求、公仆本色;要保持头脑清醒,做到“三个正确对待”,正确对待职位、权力 №和名利;要自觉接受监督,做到“三个积极主动”,积极主动接受监督、自我监督、开展监督;要时刻廉洁自律,做到“三个自觉管住”,自觉管住欲望、小节№和亲友 。

            孙力 实在会议总结时强调,要认真学习落实周育先同志的一讲话精神№和曹江林、杨杰同志的一工作要求,进一步提高站位,履职尽责,担当作为,努力 开创集团改革发展新局面 。